Openapi vient de franchir une étape importante: la certification de son système de gestion de l'égalité de genre selon la norme UNI PdR 125:2022. Cette reconnaissance nous rend extrêmement fiers, car elle témoigne de notre engagement à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et axé sur le bien-être des employés.

Qu'est-ce que la certification UNI PdR 125:2022?

La norme UNI PdR 125:2022 définit les lignes directrices et les exigences pour garantir l'égalité de genre sur le lieu de travail. Cette norme se concentre sur plusieurs aspects clés, notamment:

• L'égalité des chances en matière de carrière et de développement professionnel
• L'équité salariale pour des fonctions et des compétences égales
• L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• L'inclusivité dans les processus de recrutement et d'évaluation des performances

La certification est délivrée aux organisations qui démontrent l'adoption de mesures concrètes pour promouvoir l'égalité de genre, prévenir les discriminations et valoriser les talents sans distinction.

Obtenir cette certification n'est pas seulement une reconnaissance formelle, c'est un engagement tangible envers des politiques d'entreprise favorisant l'inclusivité et la diversité.

Égalité de genre et technologie

Openapi a obtenu cette certification pour des activités qu'elle mène depuis des années, notamment dans la conception et la production de logiciels API.

Recevoir cette reconnaissance n'est pas une évidence, surtout dans un contexte marqué par des disparités de genre importantes, notamment dans les secteurs STEM - Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques. De nombreuses études mondiales sont menées chaque année sur ce sujet, l'une des plus importantes étant le Global Gender Gap Report du Forum Économique Mondial. Le dernier rapport (2024) a révélé que, malgré une augmentation de la représentation féminine dans ces secteurs, les femmes ne représentent que 28,2% de la main-d'œuvre STEM, contre 47,3% dans les secteurs non STEM.

En Italie, la situation est également préoccupante: nous avons reculé à la 87e place dans le Global Gender Gap Index 2024, avec un score de 0,703 sur 1 (en 2023, l'Italie était 79e). Cela reflète un ralentissement significatif dans la réduction des écarts de genre.

Face à ce constat, nous sommes fiers de contribuer, à notre échelle, à un changement positif dans la société.

Openapi pour un avenir plus équitable

Pour surmonter les barrières socioculturelles qui entravent la pleine participation des femmes dans les secteurs technologiques, il est essentiel d'adopter des politiques inclusives et de valoriser les compétences féminines. Chez Openapi, nous croyons fermement à cette mission et sommes déterminés à poursuivre nos efforts.

Dans les mois et années à venir, nous continuerons à promouvoir une culture d'entreprise qui respecte et valorise la diversité dans un environnement de travail inclusif et équitable. Notre objectif est de combiner excellence technologique et responsabilité sociale, contribuant ainsi à construire un avenir où chacun - quel que soit son genre - pourra bénéficier des mêmes opportunités de croissance et de réussite dans le domaine technologique.